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不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間21世紀酒店 (Hotel Le 21ème)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
21世紀酒店 (Hotel Le 21ème) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 21世紀酒店 (Hotel Le 21ème) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於21世紀酒店
旅館
簡介
位於史特拉斯堡的絕佳文化, 餐飲, 觀光地段，21世紀酒店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 Tomi Ungerer Center, Grande ?le, Petite France也近在咫尺。
同時21世紀酒店提供多種多樣的設施，令您在史特拉斯堡期間的旅程更豐富。 飯店安排了24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 機場接送, 電梯, 酒吧，旨在為客人提供最舒適的體驗。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 陽台/露台, 電話，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住21世紀酒店是來史特拉斯堡旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
服務與便利設施
吸菸區
保險箱
所有客房均提供
免費瓶裝水
重要須知【必讀】
Check-in for apartments is at 16:00.
Check-out for apartments is at 12:00.
When you book an apartment, please inform the reception of your arrival time, and the number of adults and children.
Please note that the apartments are located in another building from the hotel.
Housekeeping is done every 2 days, and can be done everyday upon request.
Please note that breakfast is not available at this property.
Check-out for apartments is at 12:00.
When you book an apartment, please inform the reception of your arrival time, and the number of adults and children.
Please note that the apartments are located in another building from the hotel.
Housekeeping is done every 2 days, and can be done everyday upon request.
Please note that breakfast is not available at this property.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在快速訂房職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
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